যে কেউ আমাদের জন্য কাজ করে, বা আমাদের সাথে শেলকে কাজ করার জন্য একটি নিরাপদ জায়গা হিসাবে গড়ে তোলার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আমরা প্রত্যাশা করি তিনটি ক্ষেত্রে লোকেরা ব্যক্তিগত দায়িত্ব নেবে:

তাদের কাজের সাথে সম্পর্কিত সুরক্ষা বিধি ও নিয়ম মেনে চলতে;
অনিরাপদ পরিস্থিতি রোধে হস্তক্ষেপ করা; এবং
সহকর্মী এবং যে সম্প্রদায়গুলিতে আমরা কাজ করি তাদের শ্রদ্ধা জানাতে।
উপায় নেতৃস্থানীয়
সমস্ত স্তরের শেলজুড়ে নেতারা তাদের যে সুরক্ষা ব্যবস্থাপনায় জবাবদিহি করছেন সেগুলি বোঝার জন্য এবং তাদের দলগুলি তাদের সুরক্ষার দায়িত্বগুলি বোঝে তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আমাদের নেতৃত্বের বিকাশ কর্মসূচি নেতৃবৃন্দকে একটি পরিষ্কার সুরক্ষা দৃষ্টি তৈরি করতে এবং কর্মীদের এবং ঠিকাদারদের কাছে কাজ করে একটি সুরক্ষা-প্রথম সংস্কৃতিটির ক্রমাগত জোরদার করতে সহায়তা করে। যত্নের সংস্কৃতির মাধ্যমে, আমরা নিশ্চিত করি যে আমাদের শ্রমশক্তিগুলি সর্বোত্তমভাবে সঞ্চালনের জন্য অনুপ্রাণিত, নিরাপদ উপায়ে মানের কাজ সরবরাহ করা।

সুরক্ষা আমাদের প্রতিদিনের অগ্রাধিকার, এবং প্রতিবছর আমরা একটি বার্ষিক সুরক্ষা দিবস পরিচালনা করি যা আমাদের কর্মচারীদের এবং ঠিকাদারদের তারা কীভাবে তাদের কাজে সুরক্ষা বিপত্তি পরিচালনা করতে পারে এবং একে অপরের সাথে ধারণাগুলি ভাগ করে নিতে শেখার সুযোগ দেয়। আমরা আমাদের বার্ষিক কোম্পানির ওয়াইড সিইও পুরষ্কার সহ শেল জুড়ে সুরক্ষার ক্ষেত্রে অসামান্য অভিনয়কে স্বীকৃতি জানাই। এগুলি বিশ্বব্যাপী শেল কর্মচারী এবং ঠিকাদারদের কৃতিত্বের স্বীকৃতিগুলি জমা দেয়।

আমাদের 12 জীবন-সংরক্ষণের নিয়ম
প্রতিটি শেল কর্মচারী এবং ঠিকাদার অবশ্যই আমাদের 12 জীবন-সংরক্ষণের নিয়ম অনুসরণ করবে। এগুলি আমাদের অতীতের ক্রিয়াকলাপগুলিতে জীবনের ক্ষয়ক্ষতি সৃষ্টিকারী সবচেয়ে বিপজ্জনক সুরক্ষার ঝুঁকিকে অন্তর্ভুক্ত করে। আমরা ২০০৯ সালে তাদের পরিচয় করিয়ে দিয়েছি এবং এরপরে প্রাণহানি ও জখমের উল্লেখযোগ্য হ্রাস পেয়েছি। আমরা নিয়মগুলি কীভাবে প্রয়োগ করা হয়, কীভাবে সেগুলি প্রয়োগ করা হয় এবং কেন সেগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ remind